因待遇问题错失就业良机
勤奋好学的小黄在大专毕业后没有急于工作，而是选择了继续学习深造。在取得了本科文凭后，为了缓解家庭的经济压力，她开始积极寻找工作。小黄曾有过一次不错的就业机会，但由于工作的报酬比较低，待遇不算好，考虑到自己家庭比较困难，经济压力大，所以就放弃了那次就业机会。但在那以后，小黄就再没能找到合适的工作了。在随后的日子里，小黄感到自己身上的就业压力越来越大，甚至开始后悔自己当初没有接受那份工作。
测评结果：
测评结果显示，小黄的职业兴趣类型是说服型、服务型和计算型的职业。教师、咨询人员和会计都是她适合从事的职业。在职业价值观上，小黄不仅仅希望多一些进修机会，同时也希望有适宜的工作环境和较高的报酬。小黄的计划能力和领导能力很强，这是她非常可贵的职业优势。
专家支招：
南宁市人才交流中心人事代理部的卢部长指出，当前存在很多像小黄这样的毕业生，他们为了缓解家庭的经济压力而很关注工作的报酬和待遇。但由于刚毕业，大部分毕业生在经验上尚有欠缺，个人能力也存在一定的限制，用人单位并不愿意冒风险高薪聘请毫无经验的应届毕业生。所以，毕业生在寻找工作的过程中，一定要认清这样的现状，切勿好高骛远，过分关注报酬和待遇，从而丧失就业的良机。毕业生就业应当从积累工作经验和社会经验的角度出发，脚踏实地，珍惜每一个就业机会。
专业不对口影响工作热情
生物专业毕业的小娥曾经在一家公司做过文秘。专业成绩一向优异的小娥，一直向往能够获得一份与专业对口的工作，但考虑到家庭的经济压力，她最终还是带着犹豫的情绪接受了这份文秘工作。然而，工作之后，小娥越发缺乏对这份工作应有的热情和动力。对于与专业不对口的工作也让小娥感到发展空间的狭窄和有限，所以只工作了一个月，她就放弃了，也成为一名“毕业就等于失业”的大学毕业生。中意的工作找不到，找到的工作又不中意，而家里的经济大梁又要靠自己来挑，小娥对自己的尴尬处境很苦恼。
测评结果：
测评结果显示，小娥在掌握知识方面的能力和与同事交往方面的能力十分突出。小娥适合服务型、科研型的职业。技术型人员和医护人员都是小娥比较适合的职业。同时小娥的职业价值观显示，她希望在工作中有良好的同事关系，获得较多的进修机会和休闲、放松的时间。小娥的主动能力和创造能力以及自身的灵活性都很不错，是她的优势职业能力。但同时，她存在统筹能力和决策能力较弱的弱点。这有可能是造成小娥曾一度执着于寻找对口专业工作的原因。
专家支招：
卢部长表示，由于当前就业竞争的激烈，应届毕业生的就业是非常困难的。毕业生们切勿被自己的专业所局限而丢失了可贵的就业机会。就业过程中，专业上的对口固然是好事，对于工作容易掌握。但是毕业生们不能因为过度关注专业上的对口，而放弃了众多的就业机会。要综合考虑自身的情况，做出理性的分析，择业的目标不能过于单一。要把握好每一次就业就会，培养自己的工作热情。兴趣在于培养，“干一行爱一行”也不单是一句口号，求职的毕业生们要牢记这一点，才能在当前激烈的就业竞争中获得成功。
求职面试频失败缺乏自信
小陆是一名工科类的大学毕业生，有多次实习经验，但至今还没有找到一份正式工作。小陆说，自毕业以来，自己曾参加过大大小小的多场招聘会和多种形式的面试。但每一次面试之后，自己就再没收到过相关的消息和通知了，这意味着小陆的每一次面试都是以失败告终的。由于面试的屡屡失败，小陆渐渐产生了一种不自信的情绪，他开始怀疑自己是不是不够优秀，质疑自己在个人能力上是否存在一定的欠缺。受这种情绪的影响，小陆开始有些畏惧面试，在面试中显得十分的紧张和拘束。以至于小陆在每一次的面试中总是不能展示自己最优秀的一面。就这样，小陆错失了一次又一次的就业机会，迟迟没有找到一份属于自己的工作。
测评结果：
测评结果显示，他是一个喜欢与数字计算和文字符号类有关活动，工作的规律性较强的人，适合这一职业兴趣类型的典型职业有会计、银行工作人员、校对员、打字员、排版员、图书管理员、统计员等，同时他也喜欢去发现新的现象和解决问题。小陆的优势是计划能力、组织能力较强，而他的开拓能力和灵活能力就比较弱。
专家支招：
小陆之所以产生这样的心理，主要是由于长期以来他给自己施加了较大的思想压力，这使得小陆在面对失败的时候没能及时调整好自己，从而产生了不自信的心理。其实，面试失败对于求职者来说是一个极为普遍的现象，在面对这种挫折时，求职者要及时调整好自己的心态。找到失败的原因，发现自身的不足，为下一次面试成功做好准备。应对失败和挫折，求职者们要以愈挫愈勇的心态来面对，切莫因为一时的失败而丧失了信心和斗志。