重庆市已有十万移民异地拿工资

记者近日获悉，通过与对口支援省市和本市主城区的劳务合作，重庆库区已有10万移民在异地成了拿工资吃饭的产业工人，移民就业难题正逐步得到破解。

　　2006年以来，我市精心组织实施重庆库区与对口支援省市、本市主城区劳务合作，成功实现了重庆库区城镇调查失业率年均降低1个百分点以上的目标。

　　输出技能移民

　　“我们必须让移民掌握一技之长，才能帮助他们找到更好的工作。”市移民局有关负责人介绍，重庆库区各地都在积极组织符合条件的移民参加职业教育培训，确保他们至少掌握一门技能。

　　同时，各地还建立了移民劳动力资源基础台账和信息库，掌握辖区内劳动力资源的数量、年龄结构、文化程度、身体状况和职业技能、培训意愿等情况。按照主城区、对口支援省市提供的用工需求，筛选符合条件的劳动力，将用工、培训、维权等信息直接送到移民家中，并组织符合条件的参加招工应聘，提高了移民劳动力的输出质量。

　　突破信息盲区

　　利用与深圳、广州建立的“远程见工系统”，巫山县的移民足不出户就可以找到满意的工作。不仅减轻了招聘企业的经营成本，还减少了应聘者的应聘风险和经济负担。

　　据了解，为了加强信息互通，在库区与对口支援省市劳务合作工作中，库区部分区县创新合作方式，在对口支援地区派驻劳务“大使”，并充分发挥市政府驻外办事处和驻市外劳务机构获取信息的优势，积极收集用工信息。还发挥劳务品牌的示范效应，大力提高劳务对口合作的组织化程度。

　　此外，为加强主城区与重庆库区劳务合作，主城区有关部门按照“市场导向、政府推进”的原则，充分发挥当地企事业单位的主体作用和市场配置劳动力资源的基础作用，引导库区劳动力到主城区转移就业。如北碚区与巫山县的劳务对口合作按“点对点”的方式进行，即该区1至2户企业对应巫山县的1个移民乡镇（部门），进行“点对点”招聘，招聘的针对性和效果大大提高。

　　开展订单输出

　　据了解，重庆库区在向对口支援省市输出的6.58万人中，参加培训后输出的有4.48万人，占输出总量的68.09%。

　　“根据用工单位需要，我们大多采取定向培训、定向就业。”市移民局有关负责人表示，库区区县主动与用工单位联系，收集用工信息，有针对性地制定培训计划，再对移民劳动力进行短期培训和中长期教育，大大提升了培训的质量。同时，对库区移民通过初次技能鉴定的，给予100至990元的职业技能鉴定补贴，提高了移民参与培训的积极性。

　　据统计，2006年、2007年重庆库区向主城区输出劳动力3.19万人，向对口支援省市输出劳动力3.81万人。今年1至7月，重庆库区向主城区输出劳动力1.29万人，向对口支援省市输出劳动力2.75万人。自2006年以来，重庆库区通过劳务合作，成功实现了重庆库区城镇调查失业率年均降低1个百分点以上的目标，有效促进了重庆库区和对口支援地区经济社会发展。