据小李介绍，上月初，工作服就已发放到员工手上，但上月底所发的工资单上，被扣去了70元的服装费。该公司另一名员工也说，身上穿的工作服的费用是公司在员工工资中扣的。
该公司人事行政部占经理说，公司有向员工收取服装费。据占经理介绍，目前公司有420多名员工，员工流动性较大，稳定性不高，有些员工走了，就把工作服带走，给公司造成经济损失，收取员工服装费，一方面是让员工爱惜自己的工作服，另一方面也有利于公司对员工统一形象管理。记者在工作服的送货清单上看到，每件工作服单价35元，公司订了1092件，合计38220元。占经理表示，每名员工两件工作服，剩余服装将做备用。
占经理说，收取员工70元服装费，有部分员工不赞成，公司将在每件衣服上承担5元费用，在下次的工资中返还给员工。
据市劳动保障监察支队工作人员介绍，用人单位如果以服装费、培训费的名义向员工收取各类押金，则违反《劳动合同法》有关规定，劳动行政部门将依法予以处罚。